01 — Prévention au travail
Vos droits de congé familial, clarifiés avec rigueur
Depuis Honfleur, Amélie Legrand conseille les salariés et les équipes RH sur le congé maternité, le congé parental et la conciliation vie professionnelle — en cabinet ou à distance.
Chaque situation de congé mérite une lecture précise
Le Code du travail évolue, les conventions collectives varient, et une grossesse ou une naissance soulève des questions concrètes : durée du congé, maintien de salaire, aménagement du poste, retour anticipé ou report. Birchpath apporte une analyse documentée, adaptée à votre secteur et à votre contrat.
Nous travaillons avec des salariés du secteur privé, des indépendantes en activité partielle, et des responsables RH de PME normandes qui souhaitent anticiper les absences et éviter les contentieux.
J'avais peur de perdre mon poste à temps partiel après mon congé maternité. Amélie a relu ma convention collective et m'a aidée à rédiger la demande d'aménagement horaire. Mon employeur a accepté en deux semaines — ce n'était pas garanti dès le départ, mais j'avais enfin les bons arguments.
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