Bilan droits familiaux au travail
Revue transversale des droits liés à la maternité, paternité, adoption et charges familiales dans votre entreprise ou votre parcours professionnel.
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Quand demander un bilan
Vous cumulez plusieurs statuts, changez d'employeur en cours de grossesse, ou héritez d'une situation où personne en entreprise ne maîtrise les règles applicables. Le bilan offre une photographie claire de vos droits sans entrer dans le détail d'une procédure judiciaire.
Résultat attendu
Un document structuré que vous pouvez conserver, relire avec votre conjoint ou transmettre à un délégué syndical pour appui, avec les références légales essentielles et les contacts utiles (inspection du travail, CPAM, service RH).
Public concerné
Salariés en situation complexe (multi-employeurs, temps partiel, intérim) et travailleurs indépendants reconvertis en salariat.
Ce qui est inclus
- Cartographie de vos droits actuels et à venir
- Identification des textes applicables (Code, convention, accords)
- Liste des démarches urgentes et secondaires
Ce qui n'est pas couvert
- Audit complet de l'entreprise pour les employeurs
- Conseil fiscal ou patrimonial
Déroulement
- Questionnaire préalable envoyé après réservation
- Entretien d'une heure centré sur vos questions prioritaires
- Synthèse en trois pages maximum
Documents à préparer
Listez vos questions par ordre d'urgence et joignez les documents disponibles.
Des questions avant de réserver ? Écrivez-nous avec votre situation en quelques lignes.
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