Session managers — congés familiaux et obligations légales
Formation d'une demi-journée pour encadrants et RH sur les obligations envers les salariés en congé maternité, parental ou d'adoption.
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Contenu de la session
Obligations d'information, protection contre le licenciement, calcul des durées de congé, indemnisation, aménagements au retour, et bonnes pratiques de communication avec la salariée et l'équipe restante.
Format pédagogique
Alternance entre rappels réglementaires accessibles et études de cas. Les participants repartent avec une check-list opérationnelle utilisable dès le lendemain.
Public concerné
Chefs d'équipe, managers de proximité et responsables RH de structures de 10 à 200 salariés.
Ce qui est inclus
- Supports pédagogiques remis aux participants
- Cas pratiques tirés de situations réelles anonymisées
- Session de questions-réponses en fin de demi-journée
Ce qui n'est pas couvert
- Accompagnement individuel des managers après la session
- Mise à jour annuelle des supports sans nouvelle commande
Déroulement
- Échange préalable sur votre secteur et vos problématiques récurrentes
- Animation interactive avec quiz et mises en situation
- Envoi des supports sous 48 h
Documents à préparer
Communiquez le nombre de participants et les postes concernés (production, bureau, commercial).
Des questions avant de réserver ? Écrivez-nous avec votre situation en quelques lignes.
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